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古代的官员如何升迁
1、（一）在盛世，一般的都是必须依附上级，再做出点成绩，上官在奏折中写点好话就能得到升迁的机会。
2、求他的人，还要先给钱物为质甚至立文约，官到确认付全款。他就以此为生。真是高人。根据推算，现在的公务员，能上升到省部级的比例大约是万分之四，大多数公务员一辈子就是基层科员（人民网1月23日援引人力***和社会保障部通报）。竞争激烈的状况，和古代官员比有过之而无不及。
3、拜：用一定的礼仪授予某种官职或名位。迁：调动官职，包括升级、降级、平级转调三种情况。为易于区分，人们常在“迁”字的前面或后面加一个字，升级叫迁升、迁授、迁叙；降级叫迁削、迁谪、左迁；平级转调叫转迁、迁官、迁调；离职后调复原职叫迁复。除：授予官职。
4、最后一种方式是官吏凭借自己的积功与资历获得晋升，在汉代称为“功次”。功次与察举和辟除没有必然的联系，汉简记载，官吏功劳的积累有两种方式，日常工作日的累计和经过考核后的“赐劳”。
历史上各朝各代朝廷的官员等级分类有哪些?
1、中央官职。（1）秦设丞相、太尉和御史大夫，组成中枢机构。丞相管行政、太尉管军事、御史大夫管监察和秘书工作。（2）汉朝大体上沿袭秦制称为三公。下有九卿，分管各方面政务，至隋代演变并确立为三省六部制。地方官职。（1）秦汉主要行政区是郡。郡的长官，秦称郡守，汉称太守。
2、中央官职 秦朝设立丞相、太尉和御史大夫，构成中央最高行政机构。丞相负责行政管理、太尉掌管军事、御史大夫则负责监察和秘书工作。 地方官职 秦汉时期，主要行政区划为郡。郡的长官秦称郡守，汉称太守。隋唐时期，主要行政监察区为州，州的长官称刺史，下属官员包括长史、司马等。
3、【长史】秦时为丞相属官，如李斯曾任长史，相当于丞相的秘书长。两汉以后成为将军属官，是幕僚之长。【侍郎】初为宫廷近侍。东汉以后成为尚书的属官。唐代始以侍郎为三省(中书、门下、尚书)各部长官(尚书)的副职。【侍中】原为正规官职外的加官之一。因侍从皇帝左右，地位渐高，等级超过侍郎。
4、古代官职从大到小排列一般是：丞相、太尉、尚书、侍郎、郎中、通判等。丞相 丞相是封建官僚机构中的最***职，掌揽国家行政大权。这一职位负责决策和管理国家的日常政务，其权力与地位在朝廷中是最高的。历史上各朝代的丞相制度有所不同，但总体上都是作为皇帝的助手，负责处理国家政务。
5、古代官职情况复杂，涉及官署名、官名、官员职掌等方面，且各朝代情况不尽相同。大体可分为中央官职和地方官职两大类。中央官职，如秦朝设丞相、太尉和御史大夫，组成中枢机构，管理行政、军事和监察等事务。汉朝沿袭秦制，称为三公，下设九卿，分管政务。
6、在历朝历代的官衙当中，做事的公务人员分为官、吏、役三大类别。官员 以县衙为例，“官”通常设二至四人，主官一人，佐官数人。主官为县令或知县。下县主官通常为八品，中县主官为七品，上县主官为六品或七品。都城所在县的主官品级最高，往往为五品或六品。
宋朝可以袭爵位吗
总体来说，宋朝并没有广泛的袭爵制度，绝大部分爵位是在封建社会中通过世袭方式进行传承。然而，宋朝的袭爵制度并不是完全没有例外的，其中的例外情况主要体现在皇帝和皇后的王爵和一些功臣或智囊的爵位上。宋朝的这种特殊情况，反映了该朝对个人才能和贡献的一种特殊奖励方式。
在宋朝的诸侯王公中，有一些爵位是可以袭传给子孙的。这些王公的爵位一般来自于早期的封赏，是根据他们对宋朝建立和国家发展做出的贡献而得到的。例如，北宋时期的秦王赵构就是因为其父亲秦彦继续担任了晋王一职，才被封为秦王。同样，南宋时期的吴王赵构继承了其父亲的爵位。
汉朝王爵的儿子，世子之外的封侯。唐朝，一字王的儿子们封两字王，如相王李旦之子封临淄王等。宋朝，亲王之子封郡王，但宋朝所有爵位均不世袭，其实是没有爵位。明朝亲王之子封郡王。清朝亲王世子只可降等袭爵为郡王，所以其余诸子只能是贝勒、贝子、公爵等各色爵位不等。
宋朝时期，皇子封王爵的只限与本人，其后代不得继承王爵，只是降爵。
县令和知县有什么区别?
县令：是一县之长，掌管全县的政务。 知县：也是一县的行政长官，与县令职责相同。 县尉：主要负责县里的军事和治安。 县丞：是知县的助手，负责文书和财务等事务。县令，是古代县级行政区的最高行政长官。其职责包括治理百姓、决定重大政策、审理重大案件等。
使用的年份不同 知县这个官职最先出现在唐朝，当时称为“权知县令”，是朝廷大臣一种暂时的任务，而不是一种官职。宋朝成立以后，为了将权利更进一步地掌握在朝廷手中，朝廷会委派一些京官去地理位置特殊或者经济不错的重要大县担任“知县事”，简称“知县”，比普通县令官职大。
县令、知县、县丞、县尉虽都属县级官职，但职责与地位有别。县令是一县行政长官，最早始于战国，负责全县大小事务，包括治理百姓、征收赋税、司法审判等，在县里权力较大，地位最高。知县在宋代出现，全称“知某县事”，由中央直接派遣官员到县里管理事务，强化了中央对地方的控制。
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