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汉朝的选官制度是怎样的?
西汉选官制度是察举制。汉朝建立了一整套选举人才的选官制度，有察举制和征辟制。
汉代选拔官吏的一种制度。是一种由下而上推选人才为官的制度，这是两汉选用官吏最主要的途径之一。前 196 年，汉高祖刘邦下求贤诏，令从郡国推举有治国才能的“贤士大夫”，开汉代察举制度的先河。
汉朝官制实行三公九卿制，宰丞相具有较大的权利。丞相太尉御史大夫称三公，丞相管行政，是文官首长；太尉管军事，是武官首长；御史大夫掌监察，***丞相掌管政治事物。
汉武帝刘彻时期的选官制度,是怎样的?
汉初，西汉官员的选官制度主要依靠“任子”和“赀选”制。
汉武帝时期建立新的选官制度。一是将举孝廉定为制度。二是兴立太学，从地方官僚子弟中选拔人才到太学学习，只要考试合格，就可以授官。三是继续推行汉初已经实行的“举贤良文学”和“上书拜官”、策士等制度。
汉武帝时期的选官制度是察举制。察举制是中国古代选拔官吏的一种制度，它的确立时间是汉武帝元光元年（公元前134年）。
西汉时实行怎样的选官制度?其选拔标准是什么
汉武帝时期的选官制度是察举制。察举制是中国古代选拔官吏的一种制度，它的确立时间是汉武帝元光元年（公元前134年）。
汉朝的选官制度：察举制。主要标准：以品德（孝廉）为主要标准，因此也叫做“举孝廉”。魏晋的选官制度：九品中正制。主要标准：家世和品行。唐朝时期的选官制度：科举制。主要标准：考试成绩。
汉武帝时期实行的选官制度是察举制。察举制的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职，是汉代选拔官吏的一种主要制度。
汉朝的选举制度是察举制，以地方推荐为主，考试为辅，考试与推荐相辅而行。推荐过后是还要经过考试复核；复核合格后才能量才录用。无论是特举贤良方正，还是岁举孝廉、茂才，均须经过中央覆试。
汉朝的选举制度是什么?
汉代选举一般有三种：察举制，察举也就是选举，是一种由下向上推选人才为官的制度。
汉朝的选举制度是察举制，以地方推荐为主，考试为辅，考试与推荐相辅而行。推荐过后是还要经过考试覆核；覆核合格后才能量才录用。无论是特举贤良方正，还是岁举孝廉、茂才，均须经过中央覆试。
汉朝的选举制度是察举制，以地方推荐为主，考试为辅，考试与推荐相辅而行。推荐过后是还要经过考试复核；复核合格后才能量才录用。无论是特举贤良方正，还是岁举孝廉、茂才，均须经过中央覆试。
汉朝建立了一整套选举人才的选官制度，有察举制和征辟制。察举即选举，是一种由下而上推选人才为官的制度，是两汉选用官吏最主要的途径；征辟是一种自上而下选拔官吏的制度，主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种方式。
汉朝时有哪些制度可以选拔官吏?
两汉：汉朝建立了一整套选举人才的选官制度，有察举制和征辟制。
察举制，春秋以来，王室衰微，大国争霸，由于政治斗争的需要，开始注重选贤任能，实际上是将选举制由低级官吏扩大到高级官吏。在汉代的时候，形成制度。主要有，定常科。
汉朝建立了一整套选举人才的选官制度，有察举制和征辟制。察举即选举，是一种由下而上推选人才为官的制度，是两汉选用官吏最主要的途径；征辟是一种自上而下选拔官吏的制度，主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种方式。
察举制是中国古代选拔官吏的一种制度，它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。
察举是汉代选拔官吏的重要方式之一，即由皇帝下诏责成中央和地方长官选举贤能，向朝廷推荐出任官吏。征辟是聘任士人为官的一种方式，又分为征召和辟召。皇帝直接聘任士人为官叫征召，大臣聘任士人为官叫辟召。
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