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三国演义中,蜀汉阵营最后的“顶梁柱”他是谁?

三国时期，涌现了许许多多的英雄人物。而刘备集团的最引人注目的就是五虎上将，但是除了五虎上将的还有一名名叫魏延，他可以说是三国后期蜀汉的顶梁柱。

三国历史人才危机-历史三国是人才最多的吗
（图片来源网络，侵删）

姜维，字伯约，是三国时蜀汉名将，官至大将军。诸葛亮北伐曹魏之时，姜维被曹魏官员怀疑有异心而不得已投降蜀汉，之后被诸葛亮重用。

历史上最后被剖腹分尸，正是三国后期蜀汉***顶梁柱大将军姜维，虽然将军奋力抵抗，但是大局已定，连自己的主公也放弃了反抗选择了投降，作为下属的大将军也没有办法，也只能选择投降。

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好像从前一样。华佗先生，你真是神医呀！”华佗说：“我行医以来，从没见像你这样了不起的人，将军乃神人也。”关羽刮骨疗伤这个故事出自《三国演义》 第七十五回 关云长刮骨疗毒 吕子明白衣渡江 。

“蜀中无大将,廖化作先锋”,廖化这人能力如何?

廖化能力还是不错的，好歹他也击败过郭淮，所以他的水平最差也可以和郭淮相当。

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也就是说廖化的个人能力很是一般（后来也有人把这句话作为对诸葛亮独断专行，造成蜀汉后继无人的一种指责）。

廖化的实力其实并不差劲，反而很强，他一辈子南征北战，立下过无数功劳，先后被蜀主封为中乡侯、镇军大将军、车骑将军、并州刺史等要职，是一名类似于黄忠的老将，深得刘备父子的信任。

可以看得出历史上的廖化能力并不是某些人说的那么不堪，还是有一定的军事实力和战术智谋的。

“蜀中无大将，廖化作先锋”一语是出自《扫迷帚》第二十四回，并非出自正史记载。

蜀中无大将，廖化作先锋”，讲述的是蜀汉后期，诸葛亮的接班人姜维为完成自己老师的遗愿，再次率领蜀汉军队对北边的魏国进行大举的讨伐。可这个时候，蜀汉阵营里能打的人已经没有了。

无论是《三国志》还是《三国演义》,蜀国都是人才辈出,为什么就没有统一...

因此，蜀国没有足够的土地发展农业经济，也没有足够的人口发展农业，这使得蜀国的实力不如魏、吴。蜀国后期，老将领凋零，而新一代的人才，很少有人能配得上这个伟大的职位。

蜀国后期不是人才辈出，而是人才匮乏！蜀国后期出现了“蜀中无大将，廖化为先峰”的尴尬局面，廖化年已古稀，居然还要冲锋陷阵，带头杀敌，人才之匮乏可见一斑，这也是蜀国最先灭亡的重要原因。

蜀国拥有关羽诸葛亮等杰出人才，却还是没能统一天下，有下列几个原因。一是因为诸葛亮和关羽自身都存在很大缺陷和短板，二是蜀国的人才储备整体偏于薄弱，远不及魏国和吴国雄厚。

而且蜀汉是个小国，魏国和东吴都比较强，这就使得刘备即没有上述第一种情况的优势，也没月第二种情况的优势。最后三国让晋国统一，晋一统天下就属于第二种情况。

诸葛亮很聪明，但蜀国没有统一中国，还最先亡。事实如此，诸葛亮当政蜀国历史大半，其错不容推脱。蜀国失败原因如下：1。客观方面。蜀国地小人稀，人力物力有限。四川周围多山，地势奇险，出入不便。

论述《三国演义》中,刘备、孙权和曹操的用人之道?

1、在魏、蜀、吴三国之中，当以刘备为最劣，其撑起天下三分之局，也最为艰辛曲折。从经常寄人篱下、居无定所，到最终建立蜀汉***，成为与孙权、曹操并争天下的一方豪杰。

2、求贤若渴、礼贤下士是成大业者必然之功 作为一个成熟的领导者，曹操、刘备、孙权等既精于揣摩人性、把握人心，又能正确识人、择人、用人，为成就霸业打下了坚实的人才基础。

3、刘备剧照 刘备，仁者无敌，忠义无双 刘备和曹操不太一样，刘备自身先天不足，长期在外流浪。

4、刘备为了与曹操、孙权抗衡，打出了“复汉”的旗号，直接攻击曹操为“汉贼”，又以“汉皇叔”的身份自居，以吸引部分士人；虽然没有曹操的政治优势那样明显，但相对于孙权等其他军阀，还是有一定的优势，尤其是不满曹操早期劣迹的士人。

5、我认为曹操和孙权明显更会用人，而刘备对比这两个人的话明显要差一些。刘备是会用人的，并且他在用人的过程中也展现出他的一些特点。但是他在用人这方面展示出来的效果，却没有曹操和孙权好。

蜀汉在后期的时候,为何会面临着严重的人才危机?

1、第二，蜀汉的人才政策有问题，导致人才匮乏。蜀汉地处西南，属于莽荒之地，蛮荒之地要开化，需要人才不断的出现！但是蜀汉的人才政策虽然希望招揽天下英雄人物，但是实际上做得不多，因为蜀汉的人才政策没有在中原地区发扬光大。

2、正因为蜀汉选拔人才的路径非常少，范围非常窄，才会产生人才匮乏的情况，这是蜀汉***的现实情况造成的，是蜀汉***的国策造成的，当然也是人为的。

3、其三，内部矛盾。刘备死后，蜀汉出现以诸葛亮为首的荆州派系，以及益州本土派系。表面上看似和顺，实则相斗严重。诸葛亮作为荆州代表，自然偏向用荆州籍的人才，而对于益州本地人才多是不重用。

4、而人才的培养，一是需要时间，二是需要***。迅速的人才凋敝，让蜀汉难以迅速补足，同时缺乏高质量人才的言传身教，对于培养下一代人才增加了难度。其次人口基数小，三国时期，蜀汉是人口最少的一国。

诸葛亮为什么要提拔重用马谡?蜀汉的人才危机

第2个原因就是蜀汉当时人才非常匮乏，诸葛亮有意想要培养他。当时马谡的年龄非常年轻，整个蜀汉集团能让诸葛亮看中的人才没有多少。

因为马良的缘故，诸葛亮觉得作为弟弟的马谡定然不会差到哪去。当时马良已经战死，诸葛亮对马良有惜才之心，因此也想提拔马谡。第三，当时的蜀汉已经没有多少个人才了，诸葛亮急需培养一批上去。

第三，当蜀汉当时人才缺失，诸葛亮需要尽快培养补上去，诸葛亮希望马谡能是荆州的代表人物。蜀汉当时很多老将都已经过世，仅留下的老部将只有赵云和魏征等人，蜀汉急需培养一批新鲜的血液顶替上去。

蜀汉的用人策略是，重用荆州集团，笼络东州集团，限制益州集团。马谡是襄阳宜城人，以荆州从事的身份跟随刘备入蜀，担任过绵竹、成都县令和越Q太守，不用说，是在可以重用的范围之内。

诸葛亮因此也就认为马谡是自己人，没有什么要避嫌的地方，所以就没有听从刘备的建议，选择继续重用马谡，而马谡也没有让诸葛亮失望，提出了很多的作战谋略，为后来的战争做出了重要的贡献。

所以误认为马谡是个可以被重用的人才。另外因为夷陵之战蜀汉损失了大部分既有经验又有能力的干将，所以到了诸葛亮北伐的时候，已经实在没有多少可用之人了，在这种情况下，马谡被诸葛亮重用也是情理之中的事情。

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